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激进坦率的目

仍然有很多人认为激进的坦率会产生负面影响。事实上,彻底的坦诚旨在通过坦诚形式的“挑战”使某人变得更好。即便如此,请记住,您必须让Radical Candor成为提供建设性反馈或指导以及解决方案的中介。这样做时一定要保持谦虚,这样做并尽快提供反馈,避免压抑,不要听起来像是咄咄逼人的攻击,直接批评别人,公开或公开地给予赞扬。

组织中彻底坦诚 的好处
事实上,在现实中,坦诚和关怀是很难同时做到的,但如果你坚持不懈地去做,你就会习惯的。

如果你对校园组织的所有成员都采取彻底的坦诚就会产生明显的好处

避免误解
从前面的解释可以看出,如果你不坦诚地说话,同时关心,就会导致操纵性的不真诚、令人讨厌的攻击性和破坏性的同理心,从而导致误解。因此,有必要在校园组织中采取彻底的坦诚来避免这种情况的发生。

使组织成员变得更好
通过采取彻底的坦诚,您当然会为他人 奥地利 WhatsApp 号码列表 提供建设性的反馈。得到反馈后,他可以尝试改变或纠正所犯的错误,这样他就能变得更好。

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避免出现扰乱心神的问题
在一个组织中,当然会面临大大小小的挑 AZB目录 战和问题。这些事情是由于缺乏沟通或压抑的批评而出现的,后来扰乱了你的心。通过实行彻底的坦诚,你将避免类似的事情,并使组织环境变得更好、更有活力。

彻底坦诚的运用实际上可以由组织的所有成员来实施,而不仅仅是主席。但可以从董事长开始,逐步推向各个层面,营造积极、相互支持的文化。

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