圣乔治即将来临，还有更好的庆祝方式吗？
如果您认为为了在公司取得成功，您需要沉浸在缺乏基本基础的文本中，那么您来对地方了！
目前，有很多选择可以让你从伟大的作家那里学习有关领导力、人事管理和人力资源的所有知识，他们会以非常有趣和有趣的方式向你讲述他们的经历。
在全球人类顾问办公室，为了庆祝读书日，我们收集了一系列非常值得阅读的优秀书籍，希望与您分享最好的书籍，让您放松心情，享受精彩的阅读。
让我们开始吧！
关于组织和人力资源的10本值得一读的书
1. 这里没有规则：Netflix 和意识形态文化
本书由 Netflix 联合创始人兼首席执行官里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）和广受好识的《文化地图》（The Culture Map）的作者埃伦·迈耶（Eren Meyer）撰写，让我告诉你这家公司的演变。这家公司最初是一家邮寄 DVD 租赁公司，后来差点破产了。
但他是怎么得到的呢
Netflix的文化与此有很大关系，它是一种形成企业理念和人事管理原则的文化，能够提供灵活性、敏捷性和创新性以取得成功。
我们已经告诉过你，Netflix文化的原理是完全独特的，不仅因为它是媒体、科技和娱乐行业的主导力量，还因为它有能力在190个国家创造数十亿美元的收入。该地区拥有超过16.7亿用户。
Netflix也是一家革命性的公司，首先是因为先进的管理文化和传统理念的理念。
2. Spotify：家瑞典公司如何
我们将为您提供基于GDPR数据隐私的Telegram数字 Telegram 数字数据 数据：您可以低价购买尊重好生意吗？我们在网站上请求的大多数 Telegram 数字数据都是为了显示列表（有时可能是必要的，有时则不是）。
3. 噪音：人类判断失误
本书由 Daniel Kahneman、Olivier Sibony 和 Cass R. Sunstein 撰写，重点关注“ AR/VR 在商业应用中的未来：您需要了解的内容 噪音”这一概念，导致这一层面的判断存在差异。
本书提供了大量的研究和实例，说明了噪声对医学、司法、人力资源、绩效评估等各个领域决策的影响，并提供了减少其影响、提高我们认知的实用工具。
对于任何有兴趣提高个人和专业决策质量的人来说，《噪音：人类判断力的失败》是一本有用的书。
4. 原子特质：微小变化的结果非凡
如果您正在寻找一种实用且有效的方法来改变您的日常生活并取得 znb 目录 显着的效果，那么这本书非常适合您。
我们常常认为，要改变我们的生活，就必须考虑巨大的改变，而大多数情况下，这些改变只会让我们难以理解，让我们交叉双臂。
通过这本书，作者詹姆斯·克利尔解释说，真正的变化（以及那些随着时间的推移而持续的变化……）是那些来自非常小的决定的变化，并帮助我们改变我们的决定。电影。它们是如此之小，也许只有原子如此之小。因此它们被称为“原子习语”。
这是一本非常有趣且具有启发性的读物，您将在其中学到一些技巧来开始行动并改变您长期以来一直想要改进的一切。
5. 高效人士的7个习惯
既然我们谈论的是特质我们不能错过推荐这本书作为近年来最著名的书籍之一的机会。
这本书由史蒂芬·R·柯维（Stephen R. Covey）撰写。你自己的每一个行动以及如何改变你的生活，包括你的工作生活。
但这不仅仅是表面的解释，这本书也是一本充满挑战和练习的实用指南，供你在日常生活中进行。
毫无疑问，这本书会让你一直盯着这本书直到最后。
6、非领导力：人工智能时代的领导力
在这本充满挑战的书中，领导力专家Jesús Hijas挑战了传统的领导哲学，认为人工智能时代的领导力必须比以前更加人性化。领导者不应注重效率和控制，而应注重同理心、合作。和创造力！
这本书为人工智能时代的领导者提供了新的视角，教会我们如何使用新技术，同时忠于人类价值观，并警告我们过度依赖人工智能和失去人工智能的危险让我们看看什么才是真正重要的：人。
《无电影力》通过故事和实例，挑战了传统智慧，启发我们重新思考在数字化转型时代如何成为领导者。
7. 知识狂人：未来的工人
谈及人工智能……在《Knowmads》中，Raquel Roca建议我们在现在的工作环境中保留过去的想法和习惯，从而提高我们的就业能力。
通过这本书，作者让我们更多地了解劳动力市场趋势、人口老龄化的影响以及新兴国家的崛起对我们意味着什么。
此外，它还强调了采用“Knowmad”心态的重要性，这种心态结合了创新和灵活性，以适应我们当今生活的动荡环境，为我们提供实用且非常有用的信息和工具，让我们成为真正的“知识狂”。
必导少少！
8. 100个项目
如果你是市场上的第一人，凭借优秀的创新理念成为市场下一个人，如果你发明了珍宝珠，你就可以把甜甜的水果放进去明星，无论多么荒唐好像？
这是佩普·托雷斯通过这本充满幽默感的微画书向我们提出的前提，并与读者一起分享了一系列的商业想法。
使用佩普可以下载：“一旦我们有了一个想法，我们就会创造出一种独特的物理元素，就像亚原子粒子一样，它同时存在于我们大脑的所有区域。根据每个区域的不同，我们新的剧情介绍将是（是是是所件内容）逻辑性的、艺术性的、难以理解的、分析性的、有序的、混乱的、存在的基础、绝对不必要的。
你敢将其中任何一项付诸实践吗？
9.#超级专业
阿方索·阿坎塔拉（Alfonso Alcántara）是公司的演讲者、激励者、娱乐人员和主持人之一，在帮助人们规划和改善职业生涯方面拥有 20 多年的经验，这位有趣的教练培养了一位善良的人。鈥游得宝设计：发现并提升技能和资源，让专业人士在事业和公司中取得成功，直至成为“卓越的专业人士”。
谁是超级主业人命，我们是见加关于他们中的一员？ #superprofessional不是超级英雄，#superprofessional是可以使用六种超的人联合：超强技能、超强变化、超强方法、超强品牌、卓越的主动性和超强的社交能力。
你想学习如何学习你的#superpower？那么你一定会喜欢这本书
10.#LifeinHR
最后我们想介绍一本电影的书：一本涂色书。谁说绘画只是孩子的专利？
这本有趣的书充满了与世界人力资源有关的讽刺插图，当你为每一页着色时，它会让你微笑。
我们安全 GHC 团队他们最国了他乐！
我们借此机会询问了全球人力资源顾问团队他们最喜欢的书是什么，以及他们不推荐的书，这是他们告诉我们的！
